Почему любовь похожа на работу?

В материалах по построению и возврату отношений я часто делаю упор на развитии мужчины. Но многие задаются вопросом: «Как связаны любовь и развитие? Чувства не имеют ничего общего с рациональным!». Действительно, меня легко упрекнуть в цинизме и меркантильности. Особенно тем, кто привык витать в небесах и жить в иллюзиях. Постараюсь объяснить, почему успехи в любви настолько зависят от общего развития личности и частности развитии опор.

Большинство людей безусловно верят в то, что однажды в будущем обязательно встретят свою «вторую половинку», счастье с которой — само собой разумеющееся. Это мистическая, но очень живучая вера, не основанная ни на чем. Мол, кто-то идеально тебе подходит — надо только найти, а счастье обеспечено родством ваших душ. Что ж, если так хочется, верь в это. Но на мой взгляд, это мышление инфантильного человека.

Неочевидные причины счастья

Наибольшее удовольствие от отношений с человеком можно получить только тогда, когда действительно испытываешь чувства. Возможно, я открою тайну, но любить надо уметь.

Если ты не испытываешь чувств к девушке, с которой проводишь много времени, то, возможно, стоит задать себе вопрос: зачем я это делаю? У мужчины с прокачанным ресурсом любви нет иллюзий насчет своей девушки или жены. Если он с ней, то он действительно ее любит.

Чтобы убедиться в этом, достаточно простой метафоры.

Чем любовь похожа на работу?

Я часто встречаю парней, которые недовольны своей работой. Либо им мало платят, либо их не ценят, либо нет перспектив роста — по крайней мере, они сами так говорят. Место работы для такого человека похоже на отбывание наказание, а домой он возвращается как освобожденный заключенный. Но чья это проблема? Компании, в которой он трудится, или все-таки самого человека? Кто виноват, что у тебя нет мотивации к работе?

Если тебе не нравится твоя работа, ты вряд ли будешь развиваться в этом деле. Ты понимаешь, что если уволишься, то останешься без денег. Да и в глубине души знаешь, что хоть работа и нелюбимая, только на ней у тебя есть мотивация что-то делать. оставшись без работы, ты будешь искать что-то новое в срочном порядке, и почти наверняка попадешь на еще более плохое место. В глубине души ты, конечно, веришь, что в будущем все будет в порядке. Но пока у тебя нет собственной мотивации (кроме начальника), ты так и будешь гоняться за небольшим заработком в разных конторах.

Чем отличаются люди с прокачанным ресурсом работы? Если они ее меняют, то обычно переходят на лучшие условия (или растут внутри своей компании). Это постепенное, но поступательное движение вверх. Да, прошлая работа была хорошей и нравилась. Но настал момент идти дальше и развиваться.

Да, такие правила действуют даже в нашей стране. В любой стране они действуют — даже в самой бедной. Потому что зависят не от экономики, а от человеческой природы. Человек с развитым ресурсом работы в любом случае будет развиваться, становиться лучше в своей профессии и получать больше денег за свою работу.

Все ресурсы связаны

Теперь вернемся к отношениям.

Отношения с человеком, которого ты не любишь, напрямую свидетельствует о слабом развитии ресурса любви. Если ты не умеешь любить, то твои чувства направлены только к самому себе или иллюзиям о человеке из твоей головы. Ты любишь выдуманную девушку или наделяешь текущую теми качествами, которыми она не обладает. А когда не видишь их в ней — начинаешь презирать. Но остаешься в отношениях, так как продолжаешь питать иллюзии.

Люди с неразвитыми ресурсами похожи по мышлению друг на друга. Если ты склонен думать, что твой успех в профессии зависит от кого-то другого — начальства, государства, экономики страны — то точно так же ты ведешь себя и в отношениях. «У меня ничего не получается, потому что я еще не встретил достойную девушку», «Вот найду нормальную работу — тогда заживу», «Нормальных девушек просто не осталось! Не из кого выбирать!».

Если ты не любил прежнюю девушку в отношениях, а она относилась к тебе хорошо — на что ты надеешься в будущем? Что должно измениться? Ты найдешь более хорошую и порядочную девушку? Что тогда было не так в прежней?

Не бывает такого, что человек работал в одном месте, где его не ценили и мешали развиваться, а он пришел на новое место и через три года возглавил компанию. Настоящий профессионал растет во всех компаниях. Его хантят на другое место работы и предлагают улучшенные условия именно потому, что он способен работать лучше, чем остальные. Соответственно, и хороший работник уходит туда, где его ценят еще больше, чем прежде.

Строго говоря, даже текущий работодатель поймет тебя, если ты придешь к нему и попросишься в другую компанию, объяснив ему, что там у тебя больше перспектив и лучшие условия для роста. Скорее всего, вы даже останетесь в хороших отношениях и сможете дальше извлекать пользу от знакомства.

Любить нужно учиться

Кто больше всего рассуждает о любви? Парни и девушки, которые точно знают, какой она должна быть, но при этом регулярно меняют возлюбленных и терпят неудачи в отношениях. Виноватых они ищут в ком угодно, только не в себе.

Я неслучайно привел в пример ресурс работы. Дело даже не в том, что все ресурсы работают примерно одинаково. Просто любовь объяснять намного сложнее. Что бы я не сказал — найдутся теоретики, которые скажут, что о любви нельзя говорить рационально. А вот о работе можно, как и о других ресурсах.

Если ты не развиваешь свои ресурсы, то и не понимаешь, как он работают. Но если начинаешь развивать, то сам интуитивно понимаешь, как это происходит. Те, кто уже прошел через деградацию, понимают, как можно все потерять.

Тот, кто работает над своей привлекательностью и получает от этого плоды, с радостью расскажет, как он к этому шел. Наверняка природа не наградила его ею с рождения.

Ресурсы сложно развивать по отдельности. Лучше всего работать сразу над несколькими. Именно поэтому у людей с хорошо развитым ресурсом любви обычно нет проблем с карьерным ростом и обучением.

Можно надеяться на успех в разных сферах жизни без развития ресурсов — «Когда-нибудь потом», «Я точно знаю». Но само по себе это не произойдет.